Las sociedades han sido una parte importante del éxito de los negocios. Las razones son simples: habilidades complementarias, gastos compartidos y la idea de que una persona con capital económico puede crear sinergia con el capital intelectual de otra persona, de manera que ambos se beneficien.
Lo difícil de la mayoría de las sociedades es que son como los matrimonios, y si conoces las estadísticas, sabes que más de la mitad no sobreviven. Hacer que un matrimonio funcione involucra manejar una serie de asuntos de pareja: ego, dinero, estrés y manejo de gastos.
Si está pensando tener un socio para emprender, previo a firmar un contrato, siga estas siete recomendaciones para evitar malentendidos y problemas en el largo plazo.
1
Compartir el capital en lugar de las ganancias Cuando comparte su propio capital (ya sea dinero, recursos, información o propiedad) está automáticamente dando parte de su empresa. En un mundo perfecto, su socio es una persona íntegra y no se sentirá tentada a huir con este. Sin embargo, el mundo no es perfecto, por lo que debe ser muy cuidadoso. En el contrato especifique que compartirán los gastos; así será más difícil que el otro no ‘se lave las manos’ si las cosas salen mal.
2
Asociarte porque no tienes fondos para personal Este es un asesino de la sociedad desde el principio. La escena casi siempre es la misma: Bob tiene una idea de negocios y Fred tiene habilidad empresarial, pero Bob no tiene dinero para contratar a Fred como empleado, por lo que deciden compartir responsabilidades, gastos y ganancias. Si este es su caso, considere contratarlo o realizar un contrato independiente.
3
No tener un contrato por escrito y firmado
Debido a la naturaleza de las sociedades, todo detalle y obligación debe definirse con claridad y ponerse por escrito, siendo aceptado por ambas partes. Es recomendable hacerlo con la ayuda de un abogado profesional con experiencia en el ramo, elegido por todos los socios.
4
Omitir sociedad limitada Uno de los principales obstáculos de los acuerdos entre socios es la suposición de obligaciones el uno sobre el otro. Una forma de evitar estos problemas es crear sociedades limitadas, donde un socio no es responsable de las acciones y obligaciones del otro. De nuevo, para conseguir este punto lo recomendable es contratar a un abogado especializado.
5
No tener estrategia de salida Los matrimonios entre personas con muchos recursos inician con un acuerdo prenupcial. Lo mismo debe hacer usted en su sociedad de negocios. En el acuerdo defina los términos de salida que permiten que usted o su socio abandonen la empresa, así como opciones para la otra parte de comprar el resto del negocio, de manera que le beneficie a usted.
6
Que la amistad sobreviva a la ruptura
Veámoslo como si fuese un matrimonio: ¿Cuántas exparejas siguen siendo verdaderos amigos? No muchas. Así que no se asocie con un amigo esperando que lo sigan siendo si dejan de ser socios. Puede sonar bien hacer negocios con sus amigos, pero recuerde que en el mundo de los negocios, estos van primero y después los amigos.
7
Tener una sociedad 50/50
Todo negocio, incluso las sociedades, necesita un jefe. Si apuesta por incluir a un socio, divida el negocio 60/40 o 70/30. Así, usted y el negocio tienen a una persona que se encargue del control. Una sociedad es una buena forma de iniciar una empresa, pero no siempre la mejor forma en la que un emprendedor puede organizar su negocio
PUNTO DE VISTA
Sociedad exitosa
Julio Silva
Jefe Del Centro De
Competitividad De Cainco
Algunos prefieren ir solos antes que mal acompañados, pero una sociedad puede ser provechosa si las partes con un objetivo común.
Debe ser sinónimo de sinergia, con una clara definición de roles, contribuciones, beneficios y obligaciones. Uno de los mecanismos para garantizar una buena sociedad es la existencia de un esquema societario basado en los principios del gobierno corporativo en el que se manejan con claridad y transparencia los roles, deberes y derechos de los socios, incluso de los minoritarios, donde se establecen las normas éticas, las reglas de juego y se raya la cancha para el manejo societario
domingo, 20 de octubre de 2013
martes, 15 de octubre de 2013
Un equipo de alto rendimiento funciona como un onceno de fútbol
Similiar a un onceno titular que sale a jugar un partido de fútbol y lo gana coordinando y ejecutando goles, un equipo de trabajo de alto rendimiento requiere de la participación y del esfuerzo de todos sus integrantes.
Javier Gutiérrez, gerente del Centro de Entrenamiento y Alto Rendimiento Empresarial (Ceare), señaló que con un enfoque de alto rendimiento las organizaciones son más horizontales y existe menos distancia entre el jefe y el colaborador.
Al achicarse la organización, explica Gutiérrez, permite una mejor comunicación y retroalimentación entre todos.
“Esto es como un equipo de fútbol en donde el capitán corre, sube, baja y suda al igualque todo el equipo y donde el arquero es igual de importante que el delantero”, ejemplifica.
El experto agrega que por ello un equipo requiere generar liderazgo en todos los niveles de la organización.
Juan Domingo Fabbri, gerente de la consultora Etika, manifiesta que los líderes de una empresa no quieren asumir una horizontalidad para trabajar y eso se convierte en un obstáculo.
“Lo ideal es que en un equipo todos puedan conversar abiertamente a un mismo nivel, en una relación simétrica”, explica.
Fabbri expresa que también se debe respetar las características individuales de cada persona, pues hay quienes están más predispuestas a trabajar de manera grupal, pero otras no.
Además, indica que no debería haber espíritu de competencia porque los resultados deben ser grupales y no individuales, pero sí es favorable el espíritu de equipo que velará por los objetivos de una empresa
Javier Gutiérrez, gerente del Centro de Entrenamiento y Alto Rendimiento Empresarial (Ceare), señaló que con un enfoque de alto rendimiento las organizaciones son más horizontales y existe menos distancia entre el jefe y el colaborador.
Al achicarse la organización, explica Gutiérrez, permite una mejor comunicación y retroalimentación entre todos.
“Esto es como un equipo de fútbol en donde el capitán corre, sube, baja y suda al igualque todo el equipo y donde el arquero es igual de importante que el delantero”, ejemplifica.
El experto agrega que por ello un equipo requiere generar liderazgo en todos los niveles de la organización.
Juan Domingo Fabbri, gerente de la consultora Etika, manifiesta que los líderes de una empresa no quieren asumir una horizontalidad para trabajar y eso se convierte en un obstáculo.
“Lo ideal es que en un equipo todos puedan conversar abiertamente a un mismo nivel, en una relación simétrica”, explica.
Fabbri expresa que también se debe respetar las características individuales de cada persona, pues hay quienes están más predispuestas a trabajar de manera grupal, pero otras no.
Además, indica que no debería haber espíritu de competencia porque los resultados deben ser grupales y no individuales, pero sí es favorable el espíritu de equipo que velará por los objetivos de una empresa
Democracia liberal y economía de mercado
En el mundo de la modernidad hay una sola moneda. Una cara representa a la economía y la otra a la política. En la cara que representa a la economía se lee: ‘Economía de mercado’. En la otra se lee: ‘Democracia’. Se entiende por democracia aquel sistema de organización política cuyas características fundamentales son la libertad y la igualdad.
Se reconoce que todas las personas que viven en un determinado país son iguales ante la ley, lo cual quieren decir que todos gozan de los mismos derechos. Esto no quiere decir que no haya diferencias económicas, de capacidades y de talentos.
En la naturaleza del hombre está buscar la distinción, ser mejor que los demás. Los humanos, unos más que otros, buscan ser admirados y aplaudidos. Esto permite entender por qué en el mundo moderno se ha impuesto la economía de mercado. Este sistema económico permite y promueve que la gente desarrolle todos sus talentos al momento de producir bienes y servicios para los demás, quienes le reconocen su aporte. Como bien señala Ayn Rand, el hombre es un ser heroico siendo su actividad productiva lo más noble.
La esencia de la economía de mercado es la libertad del intercambio, sin embargo, en la realidad las economías de mercados no gozan de un mismo grado de libertad. Hay economías de mercado con mayor intervención gubernamental que otras. No obstante, la tendencia en el mundo es que cada vez aumente la libertad económica en los países, así todo el mundo gana.
Se puede decir que se vive en una sociedad democrática si los gobernantes son producto de formales elecciones libres y competitivas y donde existen los representantes del pueblo, también elegidos competitiva y libremente, para que hagan leyes y normas que defiendan los derechos de todos, no solo de las mayorías, también de las minorías. Esta es la democracia liberal, que también es la tendencia a imponerse en el mundo.
Para que la democracia se desarrolle, el Estado debe disminuir su intervención en la actividad económica, porque ésta es la que frena el avance de la democracia. En la medida que aumenta el gasto público, la intervención sobre la economía y el comportamiento de los mercados, la democracia tiende a convertirse en ‘democracia autoritaria’, porque nunca un gobierno puede escuchar a todos y menos atender y satisfacer los intereses económicos de todos. Así, vemos que la democracia liberal requiere de la economía libre de mercado. Van juntas
Se reconoce que todas las personas que viven en un determinado país son iguales ante la ley, lo cual quieren decir que todos gozan de los mismos derechos. Esto no quiere decir que no haya diferencias económicas, de capacidades y de talentos.
En la naturaleza del hombre está buscar la distinción, ser mejor que los demás. Los humanos, unos más que otros, buscan ser admirados y aplaudidos. Esto permite entender por qué en el mundo moderno se ha impuesto la economía de mercado. Este sistema económico permite y promueve que la gente desarrolle todos sus talentos al momento de producir bienes y servicios para los demás, quienes le reconocen su aporte. Como bien señala Ayn Rand, el hombre es un ser heroico siendo su actividad productiva lo más noble.
La esencia de la economía de mercado es la libertad del intercambio, sin embargo, en la realidad las economías de mercados no gozan de un mismo grado de libertad. Hay economías de mercado con mayor intervención gubernamental que otras. No obstante, la tendencia en el mundo es que cada vez aumente la libertad económica en los países, así todo el mundo gana.
Se puede decir que se vive en una sociedad democrática si los gobernantes son producto de formales elecciones libres y competitivas y donde existen los representantes del pueblo, también elegidos competitiva y libremente, para que hagan leyes y normas que defiendan los derechos de todos, no solo de las mayorías, también de las minorías. Esta es la democracia liberal, que también es la tendencia a imponerse en el mundo.
Para que la democracia se desarrolle, el Estado debe disminuir su intervención en la actividad económica, porque ésta es la que frena el avance de la democracia. En la medida que aumenta el gasto público, la intervención sobre la economía y el comportamiento de los mercados, la democracia tiende a convertirse en ‘democracia autoritaria’, porque nunca un gobierno puede escuchar a todos y menos atender y satisfacer los intereses económicos de todos. Así, vemos que la democracia liberal requiere de la economía libre de mercado. Van juntas
Ejercicios en la oficina disminuyen el ausentismo laboral
os beneficios de la gimnasia laboral o pausas activas son la reducción del estrés y la disminución del ausentismo laboral, afirmó la fisioterapeuta Carolina Giraldo.
Los mayores índices de ausentismo laboral, tienen relación directa con las lesiones de tipo musculoesqueléticas, las cuales son generadas por la adopción de posturas incorrectas en la tarea laboral.
La experta en salud indicó que el estrés laboral produce dolores de cabeza y de cuello, contracturas musculares y ansiedad. También afecta la salud individual y disminuye la productividad del trabajador y su motivación para encarar las tareas.
Solo 15 minutos
La especialista advirtió que todos los trabajos producen estrés y pueden verse afectadas desde las amas de casa hasta los gerentes.
Por ello, recomienda practicar gimnasia laboral durante 15 minutos si se trabaja más de ocho horas al día y luego se verán los resultados.
Quienes tienen sus trabajos en sus mismas casas pueden realizar otros ejercicios como saltos con soga o sentadillas, explicó la especialista.
Es necesaria siempre una evaluación médica previa para todos, puntualizó
Los mayores índices de ausentismo laboral, tienen relación directa con las lesiones de tipo musculoesqueléticas, las cuales son generadas por la adopción de posturas incorrectas en la tarea laboral.
La experta en salud indicó que el estrés laboral produce dolores de cabeza y de cuello, contracturas musculares y ansiedad. También afecta la salud individual y disminuye la productividad del trabajador y su motivación para encarar las tareas.
Solo 15 minutos
La especialista advirtió que todos los trabajos producen estrés y pueden verse afectadas desde las amas de casa hasta los gerentes.
Por ello, recomienda practicar gimnasia laboral durante 15 minutos si se trabaja más de ocho horas al día y luego se verán los resultados.
Quienes tienen sus trabajos en sus mismas casas pueden realizar otros ejercicios como saltos con soga o sentadillas, explicó la especialista.
Es necesaria siempre una evaluación médica previa para todos, puntualizó
¿Cuáles son los impuestos para importación?
Hay 4 tipos de tributos para importaciones
Los tributos aduaneros de importación son:
• El Gravamen Arancelario (GA): de acuerdo al arancel Aduanero de Importación vigente, las alícuotas varían del 0 al 40 por ciento, según la mercancía que se importe o las preferencias arancelarias a que esté sujeto ese producto.
• Impuesto Especial a los Hidrocarburos y sus Derivados (IEHD): Tributo exclusivo para la importación de gasolina, diesel oil, aceites, lubricantes y otros productos similares, la alícuota específica varía de 0,2 - 4,27 Bs/Litro.
• Impuesto al Consumo Específico (ICE): Aplicable a la importación de vehículos automotores con la alícuota porcentual que varía del 0 al 60 por ciento.
Para cigarrillos y bebidas alcohólicas, la alícuota porcentual que varía del 50 al 55 por ciento y una alícuota específica que varía de 0,34 a 10,99 Bs/litro.
• Impuesto al Valor Agregado (IVA): Paga la alícuota del 14,94 por ciento excepto las liberadas por Ley, calculado sobre el valor Costo, Seguro y Flete (CIF) + Gravamen Arancelario (GA).
ADUANA NACIONAL DE BOLIVIA
Los tributos aduaneros de importación son:
• El Gravamen Arancelario (GA): de acuerdo al arancel Aduanero de Importación vigente, las alícuotas varían del 0 al 40 por ciento, según la mercancía que se importe o las preferencias arancelarias a que esté sujeto ese producto.
• Impuesto Especial a los Hidrocarburos y sus Derivados (IEHD): Tributo exclusivo para la importación de gasolina, diesel oil, aceites, lubricantes y otros productos similares, la alícuota específica varía de 0,2 - 4,27 Bs/Litro.
• Impuesto al Consumo Específico (ICE): Aplicable a la importación de vehículos automotores con la alícuota porcentual que varía del 0 al 60 por ciento.
Para cigarrillos y bebidas alcohólicas, la alícuota porcentual que varía del 50 al 55 por ciento y una alícuota específica que varía de 0,34 a 10,99 Bs/litro.
• Impuesto al Valor Agregado (IVA): Paga la alícuota del 14,94 por ciento excepto las liberadas por Ley, calculado sobre el valor Costo, Seguro y Flete (CIF) + Gravamen Arancelario (GA).
ADUANA NACIONAL DE BOLIVIA
Eduardo Abuawad Telchi. El gerente general de Inaltex Ltda
La Industria Algodonera Textil (Inaltex Ltda.) se fundó en Sucre en 1974 y luego se expandió a Santa Cruz, iniciando en 1980 sus operaciones en el Parque Industrial. Sus fundadores, Antonio Abuawad y Elsa Telchi, junto a sus cinco hijos, sacaron el negocio familiar adelante, pese a la estrepitosa caída de la producción
de algodón en el país.
Eduardo Abuawad, gerente general de la firma, manifestó que hoy Inaltex, que lleva 39 años en el mercado y genera más de 100 empleos, es la principal proveedora de productos hechos con algodón boliviano a hospitales y clínicas del sector público y privado.
—¿Cómo cambió el negocio del algodón desde los años 90?
El algodón ha subido mucho de precio y lastimosamente ahora, además, está escaso porque no hay ningún incentivo a los algodoneros, sino que es a la suerte de cada uno. Nosotros sembramos entre 100 y 150 hectáreas en la localidad de Tuna y carretera Transcon, allí tenemos cosecha propia del algodón en rama, pero como eso no nos alcanza tenemos que comprar a otros proveedores nacionales, incluso el hilo de algodón.
—¿A cuánto asciende su producción de algodón?
Nuestra producción es entre 15.000 y 18.000 kilos de algodón al mes y entre siete a ocho toneladas de hilo de algodón.
—¿En cuánto se ha incrementado su producción?
Tenemos un crecimiento de un 8%, impulsado también por el aumento de la población. Las ventas crecen en esa misma proporción.
— De todos sus productos ¿cuáles se venden más?
Fabricamos una variedad grande de productos, desde el algodón hidrófilo dirigido al sector médico hospitalario, bolitas y discos de algodón para maquillaje y uñas, hasta vendas de gasa. El algodón capullo de 400 gramos es el de mayor venta porque se lo usa bastante en clínicas y hospitales, así como la gasa hospitalaria de 100 yardas.
—¿Piensan innovar en algún nuevo producto?
Sí, estamos esperando una maquinaria que prevemos llegue hasta fin de año, con la cual vamos a innovar con nuevos productos y se va a incrementar nuestra producción.
Los equipos llegarán de diferentes países de Europa.
—¿Cuántas máquinas nuevas van a adquirir?
Son ocho máquinas para fabricar algodón hidrófilo y vendas. Recientemente nos han llegado máquinas para procesar vendas y hacer gasas.
—¿Son los líderes del mercado nacional?
Tenemos una competencia en La Paz, pero estamos liderando a escala nacional. Nuestras mayores ventas se concentran en el eje troncal del país.
—¿Cómo hacen frente a la competencia de productos importados?
Al país ingresan muchos productos chinos. Nosotros estamos preocupados porque son muy baratos y hay muchos hospitales que prefieren lo económico a la calidad. Otra pequeña parte llega desde Brasil.
—¿Qué requieren del Estado para frenar el contrabando?
Un mayor control en las fronteras. Tenemos muchos trabajadores. El 95% de lo que fabricamos se hace con productos y mano de obra nacionales y esto significa un costo aparte, pero a un productor del exterior no le cuesta lo mismo.
—¿Cómo están en materia de calidad los productos de Inaltex?
Procesamos el algodón 100% natural y virgen, que tiene la clasificación SM, que sirve para hacer hilo, el cual ocupamos para hacer algodón hidrófilo. En los 39 años que tenemos, garantizamos la calidad de nuestros productos.
—¿Qué les ha significado haber recibido el Premio Nacional a la Calidad IB?
Es un orgullo haber recibido este reconocimiento del Instituto Boliviano de Normalización y Calidad (Ibnorca), pues hemos pasado por unos controles rigurosos por seis meses y nuestros productos han sido destacados por su calidad.
—¿Han exportado?
Hemos exportado, pero preferimos atender el mercado nacional y tenemos agencias desde aquí (Santa Cruz) hasta Cobija, Yacuiba, Camiri, en todos los departamentos.
Con las nuevas maquinarias seguramente ya vamos a poder exportar.
—¿Han tenido pedidos desde el exterior del país?
Sí, hemos tenido varias solicitudes desde Venezuela y Paraguay. Estos contratos están en statu quo por el momento porque queremos abarcar primero el mercado interno y atenderlo de la mejor forma posible.
—¿Cuándo prevén que exportarán?
Tenemos pedidos y esperamos estar exportando hasta mediados del año que viene.
Hay unas cuatro empresas interesadas de Paraguay y otro tanto de Venezuela.
—¿Cuáles son sus planes a corto plazo?
El primer paso es obtener la ISO 9001, que sabemos que será dificil, pero se logra. Estamos capacitando a nuestra gente. Luego, esperamos que nos llegue toda la maquinaria que importaremos para pensar en exportar
de algodón en el país.
Eduardo Abuawad, gerente general de la firma, manifestó que hoy Inaltex, que lleva 39 años en el mercado y genera más de 100 empleos, es la principal proveedora de productos hechos con algodón boliviano a hospitales y clínicas del sector público y privado.
—¿Cómo cambió el negocio del algodón desde los años 90?
El algodón ha subido mucho de precio y lastimosamente ahora, además, está escaso porque no hay ningún incentivo a los algodoneros, sino que es a la suerte de cada uno. Nosotros sembramos entre 100 y 150 hectáreas en la localidad de Tuna y carretera Transcon, allí tenemos cosecha propia del algodón en rama, pero como eso no nos alcanza tenemos que comprar a otros proveedores nacionales, incluso el hilo de algodón.
—¿A cuánto asciende su producción de algodón?
Nuestra producción es entre 15.000 y 18.000 kilos de algodón al mes y entre siete a ocho toneladas de hilo de algodón.
—¿En cuánto se ha incrementado su producción?
Tenemos un crecimiento de un 8%, impulsado también por el aumento de la población. Las ventas crecen en esa misma proporción.
— De todos sus productos ¿cuáles se venden más?
Fabricamos una variedad grande de productos, desde el algodón hidrófilo dirigido al sector médico hospitalario, bolitas y discos de algodón para maquillaje y uñas, hasta vendas de gasa. El algodón capullo de 400 gramos es el de mayor venta porque se lo usa bastante en clínicas y hospitales, así como la gasa hospitalaria de 100 yardas.
—¿Piensan innovar en algún nuevo producto?
Sí, estamos esperando una maquinaria que prevemos llegue hasta fin de año, con la cual vamos a innovar con nuevos productos y se va a incrementar nuestra producción.
Los equipos llegarán de diferentes países de Europa.
—¿Cuántas máquinas nuevas van a adquirir?
Son ocho máquinas para fabricar algodón hidrófilo y vendas. Recientemente nos han llegado máquinas para procesar vendas y hacer gasas.
—¿Son los líderes del mercado nacional?
Tenemos una competencia en La Paz, pero estamos liderando a escala nacional. Nuestras mayores ventas se concentran en el eje troncal del país.
—¿Cómo hacen frente a la competencia de productos importados?
Al país ingresan muchos productos chinos. Nosotros estamos preocupados porque son muy baratos y hay muchos hospitales que prefieren lo económico a la calidad. Otra pequeña parte llega desde Brasil.
—¿Qué requieren del Estado para frenar el contrabando?
Un mayor control en las fronteras. Tenemos muchos trabajadores. El 95% de lo que fabricamos se hace con productos y mano de obra nacionales y esto significa un costo aparte, pero a un productor del exterior no le cuesta lo mismo.
—¿Cómo están en materia de calidad los productos de Inaltex?
Procesamos el algodón 100% natural y virgen, que tiene la clasificación SM, que sirve para hacer hilo, el cual ocupamos para hacer algodón hidrófilo. En los 39 años que tenemos, garantizamos la calidad de nuestros productos.
—¿Qué les ha significado haber recibido el Premio Nacional a la Calidad IB?
Es un orgullo haber recibido este reconocimiento del Instituto Boliviano de Normalización y Calidad (Ibnorca), pues hemos pasado por unos controles rigurosos por seis meses y nuestros productos han sido destacados por su calidad.
—¿Han exportado?
Hemos exportado, pero preferimos atender el mercado nacional y tenemos agencias desde aquí (Santa Cruz) hasta Cobija, Yacuiba, Camiri, en todos los departamentos.
Con las nuevas maquinarias seguramente ya vamos a poder exportar.
—¿Han tenido pedidos desde el exterior del país?
Sí, hemos tenido varias solicitudes desde Venezuela y Paraguay. Estos contratos están en statu quo por el momento porque queremos abarcar primero el mercado interno y atenderlo de la mejor forma posible.
—¿Cuándo prevén que exportarán?
Tenemos pedidos y esperamos estar exportando hasta mediados del año que viene.
Hay unas cuatro empresas interesadas de Paraguay y otro tanto de Venezuela.
—¿Cuáles son sus planes a corto plazo?
El primer paso es obtener la ISO 9001, que sabemos que será dificil, pero se logra. Estamos capacitando a nuestra gente. Luego, esperamos que nos llegue toda la maquinaria que importaremos para pensar en exportar
Impuestos, Importaciones, Imputación, Incertidumbre, Indexacion
Importaciones
Dícese de los bienes y servicios introducidos a un país por comercio internacional. Una parte significativa de la oferta total de mercancías proviene, en la actualidad, de las importaciones. Al igual que las exportaciones, pueden ser visibles o invisibles.Las primeras se refieren a bienes físicos y las segundas, a transferencias que se realizan al exterior por pagos de fletes, seguros, gastos de los nacionales en el extranjero, pagos de préstamos e intereses, legados y donaciones.
Impuestos
Carga obligatoria que individuos y empresas entregan al Estado para contribuir a sus ingresos. Sin los impuestos, que históricamente han tomado muy diversas formas, no podría concebirse la existencia del Estado pues éste, como entidad jurídicamente independiente, no tendría recursos para sus funciones: defensa, prestación de servicios, pago de funcionarios, etc.Los impuestos constituyen por ello el grueso de los ingresos públicos y la principal base para sus gastos.
Imputación:
Proceso de atribuir valor a los recursos productivos según el valor total del producto que contribuyen a crear. La teoría de la imputación representó el desarrollo lógico de la teoría subjetiva del valor, aparecida hacia 1870, y significó un importante paso en el desarrollo de una teoría unificada de precios de factores de producción.Pudo así superarse la anterior concepción de la distribución, propia de los clásicos, que partía de los costos y los asumía como dados.
Incertidumbre
Situación en la cual no se conoce por completo la probabilidad de que ocurra un evento: si el evento en cuestión es un proyecto de inversión, por ejemplo, no es posible conocer con certeza el retorno que el mismo producirá.La incertidumbre significa entonces, en economía, impredictibilidad o previsión imperfecta de los sucesos futuros, y no tiene la carga psicológica que se le añade a la palabra cuando se la usa en el lenguaje cotidiano.
Indexación
Mecanismo mediante el cual los precios fijados en contrato se van ajustando de acuerdo a los cambios del índice general de precios. La indexación es práctica frecuente cuando existe elevada y prolongada inflación; asimismo es reclamada a veces por sindicatos, como forma de mantener el valor de salarios reales.En la práctica, produce un efecto inercial que dificulta la lucha contra la inflación.
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